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優(yōu)化人才選拔機制，促進員工自我提升 2018-7-20

優(yōu)化人才選拔機制，促進員工自我提升

      為有效挖掘內部人力資源，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，2018年7月14日上午，在公司四樓會議室舉行了制造二部基管現場競聘活動。通過前期競聘崗位公布、自主報名、資格審查等環(huán)節(jié)，本次共有5名人員進入現場競聘。
        現場競聘評審小組由技術委員會主任楊德鑫、技術總監(jiān)楊培杰、生產總監(jiān)任志勇及其他相關部門負責人組成，現場競聘分演講和答辯兩個環(huán)節(jié)。評審小組根據人員現場發(fā)揮情況，依次進行考核評分，并對評分排名情況進行公示。



競聘不僅能充分調動員工的積極性和主動性，促進員工自我提升，同時作為公司人才選拔的機制，為公司長效發(fā)展奠定了人才基礎。

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